连漪回到办公室,想着宋苒的话，她又将那份文件仔细看了一遍
公司这把“改革”火暂时还没有烧到她们身上,但再过半年，甚至再过一年呢？
谁能保证自己的职业生涯就没有低谷期,就不会成为那颗弃子呢？
没有人能这样保证
底下员工对公司的改革颇多訾议，但也不难理解公司的做法,归根结底，是人力冗余，效益不够，明为换岗，实为裁人
连漪回到办公室,想着宋苒的话，她又将那份文件仔细看了一遍
大佬又对小祖宗低头服软了全文：第322章 她给的名分 （完） 发表于 2023-10-26 00:00:00公司这把“改革”火暂时还没有烧到她们身上,但再过半年，甚至再过一年呢？
玩命偷香：0890人家玩的很爽 发表于 2014-04-08 00:00:00谁能保证自己的职业生涯就没有低谷期,就不会成为那颗弃子呢？
绝品插班生：连续更新五十天，谢谢您们 发表于 2020-04-28 17:10:50没有人能这样保证
招惹1v1：第66章 发表于 2020-12-04 01:46:00底下员工对公司的改革颇多訾议，但也不难理解公司的做法,归根结底，是人力冗余，效益不够，明为换岗，实为裁人
离婚后我成了神医传人叶凌风何诗雅：第636章 神境武者（大结局） 发表于 2022-12-03 16:09:56